İnsan Kaynakları Politikası
TEB İnsan Kaynakları Grubu’nun temel amacı; finans sektöründeki insan kaynakları uygulamaları
arasında en iyi uygulama örneklerinden biri olmaktır.
Bu amaca ulaşmak için benimsediğimiz insan kaynakları politikaları aşağıda yer almaktadır:
- “TEB’in stratejik hedeflerine ulaşabilmesindeki en önemli sermayesi insan kaynaklarıdır.”
- TEB Grubunun stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, organizasyon yapısının dinamik tutulmasını ve değişimlere hazır olunmasını sağlamak,
- TEB Yetenek Havuzu kapsamında, TEB Grubu’na eğitim düzeyi yüksek iyi yetişmiş, yeniliklere ve
değişimlere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, takım çalışması yapabilen, kurum değerlerini benimseyip sahip çıkacak kişileri kazandırmak,
- Bankamızın hedef ve stratejileri doğrultusunda İnsan kaynaklarının en etkin ve verimli biçimde kullanılması için, çalışanlarımızın gerek kişisel gerekse mesleki gelişimlerini kariyer haritaları doğrultusunda belirlenmiş gelişim programları ile desteklemek ve BNP Paribas’ın ileri düzeydeki eğitim programlarından yararlanarak profesyonel bir iş ortamı ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak,
- Eğitim ve gelişimi İnsan Kaynakları’na yapılan bir yatırım olarak görmek, TEB Formasyon Akademisi ile “sürekli öğrenme ve gelişme” yaklaşımı çerçevesinde TEB Grubunun hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın gelişimlerine katkıda bulunmak,
- Yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirmek ve bünyemizde açılacak pozisyonlar için Grup içi talepleri öncelikli olarak değerlendirmek,
- Sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirerek Performans Değerlendirme Sistemimiz ile farklı performansı farklılaştıran ödüllendirme sistemlerine odaklanmak, kariyer haritaları doğrultusunda da herkese eşit fırsat ve olanaklar sunmak,
- İnsan Kaynakları Grubu olarak, ilgili konularda tüm çalışanlarımıza hızlı ve etkin bir şekilde destek vererek bu yolla şubelerimizin verimlilik ve performansına katkıda bulunmaktır.