Renkli Emeklilik Planıyla Hayalleriniz Gerçeğe Dönüyor.

Emekliliğinize Renk Katalım...

Aktif çalışma hayatında hepimizin üstlendiği roller farklı; avukat, müzisyen, öğretmen, ressam, doktor...

Üstlendiğimiz rollere göre belirlediğimiz yaşam stillerimiz farklı olsa da, emeklilik dönemi için yaptığımız planların ortak özelliği çalışma hayatımızın temposu nedeniyle fırsat bulamadığımız tüm hayallerimizi gerçekleştirebilmek.

Siz emeklilik hayallerinizi anlatın, biz de Renkli Emeklilik Planı'mızla onları gerçeğe dönüştürelim.

Renkli Emeklilik Planımız farklı risk algılamalarına ve getiri beklentilerine göre hazırlanmıştır. Uzman danışmanlarımız sizlerin mevcut hayat standartlarınızı, emeklilik dönemindeki getiri beklentilerinizi ve finansal deneyimlerini zideğerlendirerek en uygun fon dağılımını sunar. Bu analizle birlikte herkesin rengi belirlenir; peki sizin renginiz hangisi?

Renkli Emeklilik Planı'nda beş ana renk kapsamında farklı yatırımcı profillerine uygun onbir fon dağılımı sunulur. Bu dağılımların genel özellikleri:

Mavi Fon Dağılımı

Mavi Fon Dağılımı'nda yatırımınızın insiyatifi, profesyonel fon yöneticisindedir. Bu dağılım içinde sunulan Esnek Emeklilik Yatırım Fonu'nun içeriği profesyonel fon yöneticilerinin yönlendirmesi ile oluşur. Böylece fon yöneticileri piyasadaki hareketlenme ve fırsatları takip ederek, katkı paylarınızı yönlendirdiğiniz fonunuz için en doğru kararları verirler. Ayrıca riski dengelemek için, bu fon dağılımında sabit getirili TL Kamu Borçlanma fonuna da yer verilir.

Sarı Fon Dağılımı

Sarı Fon Dağılımı'nın temel amacı yatırımlarınızı zamana, enflasyona, ve beklenmeyen ekonomik dalgalanmalara karşı korumaktır. Nasıl mı? Katkı paylarınızın tamamı TL Kamu Borçlanma Araçları'nda değerlendirilerek, düzenli bir gelir sağlanır.

Turuncu Fon Dağılımı

Turuncu Fon Dağılımı'nda TL ve Döviz ağırlıklı yatırım yapılmakla birlikte, yatırımın bir kısmını piyasadaki fırsatlardan yararlanmak için Hisse Senedi ve TL Kamu Borçlanma Araçlarına da yönlendirebilirsiniz.

Kırmızı Fon Dağılımı

Kırmızı Fon Dağılımı'nda katkı paylarınız kâr amaçlı yatırım araçlarına yönlendirilerek uzun dönemde hisse senetlerinin olası yüksek reel getirisinden pay almanız sağlanır. Ağırlıklı olarak hisse senetlerine yatırım yapılmakla birlikte, sabit getirili yatırım araçlarına da yatırım yapılarak risk seviyesi dengelenir.

Yeşil Fon Dağılımı

Yeşil Fon Dağılımı'nda yatırımların tamamı döviz içerikli sabit getirili araçlara yönlendirilir. Emekliliği için dövize yatırım yapmayı düşünenlere özel hazırlanan bu dağılım, döviz bazlı yatırım araçlarının getirisinin diğer yatırım araçlarından yüksek olacağını düşünenler için cazip bir seçimdir.

Renkli Emeklilik Planı'nda risk algılamanızın değişmesi ile birlikte fon dağılım oanlarınızı da istediğiniz gibi değiştirebilisiniz. Bireysel Emeklilik Sistemi Yönetmeliği gereğince katılımcılara yılda 6 kez fon dağılımlarını değiştirmek hakkına sahiptirler.

Renkli Emeklilik Planı kapsamında katılımcılara farklı yatırım araçlarına sahip altı farklı emeklilik yatırım fonu sunulmaktadır. Sunulan fonlar profesyonel portföy yönetim şirketi tarafından, finansal piyasalardaki değişimlere göre en yüksek getiriyi sağlayabilecek şekilde yönetilmektedir.

Plan kapsamında sunulan fonlar:

•  Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu
• Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu
• Gelir Amaçlı Karma Borçlanma Araçları USD Emeklilik Yatırım Fonu
• Gelir Amaçlı Karma Borçlanma Araçları Döviz Emeklilik Yatırım Fonu
• Esnek Emeklilik Yatırım Fonu
• Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu

Renkli Emeklilik Planı Özellikleri

Bireysel Emeklilik Sistemi uzun vadeli bir yatırım aracıdır. Katılımcıların Sistem'in avantajlarından tam anlamıyla faydalanabilmeleri için en az 10 yıl düzenli katkı payı yatırmaları ve 56 yaşını tamamlamış olmaları esastır. Renkli Emeklilik Planı da temel özellikleri ile katılımcıların sistemde uzun süreli kalmasını teşvik etmektedir.

Giriş Aidatı Uygulama Esasları: Bireysel Emeklilik Sistemi'nde giriş aidatı sözleşmelerde bir defaya mahsus alınır ve sınırları Bireysel Emeklilik Yönetmeliği ile belirlenir. Renkli Emeklilik Planı'nda bu tutarın bir kısmı ilk yıl içinde peşin ya da taksit ile ödenebilirken, kalan tutar ertelenir. Katılımcının sözleşmesinin BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.'de en az beş yıl kalması durumunda kalan tutar tahsil edilmez.

Yönetim Gideri Kesintisi Avantajları: Bireysel Emeklilik Yönetmeliği uyarınca katılımcılara sunulan hizmetler, ilgili kuruluşlara yapılan bildirimler gibi maliyetlerin karşılanabilmesi için katılımcıların yatırdıkları katkı paylarından Yönetim Gideri Kesintisi yapılabilir. Yasal düzenlemelere göre bu oran en yüksek yüzde sekizdir. Renkli Emeklilik Planı'nda ise Yönetim Gideri Kesintisi yüzde altıdan başlar ve bu oran hem emeklilik hayalleriniz için yatırdığınız düzenli katkı payına hem de birikimlerinize paralel olarak yüzde sıfıra kadar düşer. Böylece birikimleriniz bu kesintiden muaf olarak daha hızlı artar.

Fon İşletim Gideri:

Bu plan kapsamında bulunan fonlar için net varlık değeri üzerinden hesaplanan aşağıdaki fon işletim gideri kesintileri yapılır.

Fon Adı	Fon İşletim Gideri Kesintisi
Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 7.5
Para Piyasası Emanet Likit - Karma Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 7.5
Para Piyasası Likit - Kamu Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 4
Gelir Amaçlı Karma Borçlanma Araçları USD Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 5.5
Gelir Amaçlı Karma Borçlanma Araçları Döviz Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 5.5
Esnek Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 10
Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu	Günlük yüzbinde 10

Bireysel Emeklilik Sisteminin amacı bireylerin aktif çalışma hayatından sonra da bugünkü yaşam standartlarını korumaları amacıyla bugünden güvenli bir tasarruf yapmalarına olanak sağlamaktır.

Sosyal Güvenlik Sistemi'nin tamamlayıcısı olan bu sistemde sağlanan birikimler ömür boyu emeklilik maaşı ve/veya toplu para şeklinde geri ödenir.

• Gönüllü katılım esasına dayanan Bireysel Emeklilik Sistemi, kamu sosyal sigorta sisteminin tamamlayıcısıdır.
• Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olan herkes, bireysel birikimlerini emeklilik fonlarında değerlendirebilir.
• Katılımcı istediği zaman katkı paylarının getirisini de alarak sistemden ayrılabilir.

Bireysel Emeklilik Sistemi Emeklilik Gözetim Merkezi, Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından günlük denetim ve gözetimde tutulmaktadır.

Bireysel Emeklilik Sistemi'ne girmek için çok sebebiniz var!

• Düzenli tasarruf ediyorsunuz.
• Vergi avantajından faydalanıyorsunuz.
• Fonlarınız uzmanlar tarafından yönetiliyor.
• Risk ve getiri tercihlerinizi kendiniz belirliyorsunuz.
• Küçük birikimlerle binlerce katılımcının bulunduğu emeklilik fonlardan pay alabiliyor, tasarruflarınızı değerlendirebiliyorsunuz.
• Tasarruflarınız şeffaf bir yapıyla güvence altında oluyor.

Kararları sadece siz verirsiniz!
Gelir kaybı yaşamanız durumunda katkı payı ödemelerinize ara verebilir ya da birikimlerinizi istediğiniz an geri alabilirsiniz.

• Ödeyeceğiniz katkı paylarının minimum katkı payı tutarından az olmaması şartıyla serbestçe belirleyebilir, şirketimizin planları arasında istediğiniz tercihi yapabilirsiniz.
• Yılda toplam altı kez fon dağılımınızda ve dört kez de planınızda değişiklik yapabilirsiniz.
• Sözleşmenizin yürürlük tarihinden en az 1 sene sonra da yılda bir kez olmak koşuluyla emeklilik şirketinizi değiştirebilirsiniz.

Emeklilik dediğin böyle olur!

En az 10 yıl katkı payı ödeme koşuluyla 56 yaşınızı tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Emekliliğe hak kazandıktan sonra;

•  İsterseniz birikimlerinizin tamamını bir seferde alabilir,
• İsterseniz yıllık gelir sigortası sözleşmesi çerçevesinde ömür boyu ya da sizin belirleyeceğiniz süre boyunca maaş alabilir,
• Ya da birikimlerinizin bir kısmını toplu olarak alıp, kalanını Bireysel Emeklilik Sistemi'nde değerlendirmeye devam ederek hem birikimlerinizin emeklilik fonlarında değerlenmeye devam etmesini sağlar hem de birikimlerinizden maaş alabilirsiniz.

Güvenli yatırım!

• Katılımcıların katkı payları Emeklilik Yatırım Fonları'nda (EYF) değerlendirilmektedir. Takasbank'ta katılımcı adına saklanan bu fonlardaki birikimleri emeklilik şirketlerinin kendi adlarına kullanma imkanı bulunmamaktadır.
• Sistem aynı zamanda Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM), Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından denetim ve gözetimde tutulmaktadır.